2017年6月22日，人力资源部组织公司各部门员工代表召开座谈会，旨在了解员工工作、生活情况，听取员工对公司的意见和建议，进一步加强与员工的沟通和交流，发现公司发展过程中存在的问题，对于企业内部管理中的不足之处提出宝贵的意见和建议，帮助公司改善管理，提高效率。

       来自各部门的十几名员工代表参加了此次座谈会。座谈会开始后，与会领导先向员工介绍了公司的发展史以及公司内部的一些情况、公司未来发展方向；然后介绍了公司的中高层管理团队，让员工们更加清楚的了解到公司的核心管理层；最后向员工介绍了各种反馈渠道，如工作上的问题可以投意见箱等方式，宿舍问题可反馈给宿舍长及公告栏等渠道 ，这些渠道也是让我们人事能更好的及时的为大家解决处理问题。接下来员工代表们开始发言，纷纷提出自己的想法，要求和建议。人力资源部负责人蔡部长表示：会后一定会核实一切情况，也许结果不一定会令大家满意，但一定会给大家一个合理的解释及明确的回复。

       座谈会现场气氛真诚、融洽，与会代表认为，公司领导花下班时间面对面听取员工的意见，体现出公司对于员工的重视和关心，体现了民主作风和务实态度，催人奋进。